Stresspolitik
Når der skal arbejdes målrettet og systematisk med at reducere og håndtere stress i virksomheden, er
udarbejdelse af en stresspolitik eller trivselspolitik en rigtig god ide. På de fleste arbejdspladser findes der allerede
både erfaringer, kutymer og holdninger til stress.
Denne viden kan med fordel udnyttes i processen hen imod en stress- eller trivselspolitik.
Stresspolitikken giver jer en ramme om
jeres holdninger og kutymer og målretter dem i forhold til mere effektivt at
forebygge og håndtere stress. Samtidigt får både ledere og medarbejdere et
værktøj, der kan guide dem i deres måde at tage ansvar for sig selv og hinanden
på.
Vi tilbyder, at hjælpe jer fra start til slut
- både med proces, indhold og implementering.
Se to eksempler på h.h.v. en
detaljeret stresspolitik
og en mindre detaljeret stresspolitik.
Hvordan skal jeres stresspolitik eller trivselspolitik
se ud?
